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菱绅招贤公告
“诚实守信”的人品是我们录用的第一要求！
你有多大的才华，我们就给予多大的发展空间！
区域经理（若干名）：
技能要求：
1、大学专科以上学历，电子、机电专业及营销管理专业为佳。
2、有五年以上销售经验，其中有两年以上销售管理经验。
3、能够建立有效的市场管理机制，正确执行公司的各项政策、指令和活动方案。
4、能够掌握市场发展动态，并对市场进行有效分析，年龄在25岁到35岁之间。
如果您是我们需要的人才，请与我们联系。每一封来信我们都将悉心回复。
（求才专线E-mail：ls@lsxm.com）
业务代表（若干名）：
技能要求：
1、中专以上学历，电子、机电专业及营销管理专业为佳。
2、有一年以上销售经验。
3、能够有效进行市场开发，完全正确的执行公司的各项政策、指令和活动方案。
4、能够掌握市场发展动态，并对市场进行有效分析。
如果您是我们需要的人才，请与我们联系。每一封来信我们都将悉心回复。
（求才专线E-mail：ls@lsxm.com）
lingshen菱绅的人力资源战略
lingshen菱绅的人力资源战略是为了支持公司的整体战略，恪守对社会的责任，追求对客户的价值和实践对员工的承诺。
我们视lingshen菱绅的每一位员工为企业最宝贵的资源，承诺和我们的员工共同成长。我们以有竞争力的薪酬制度、优秀的培训体系和积极向上的企业文化为每一位员工提供一个愉悦的工作环境和充分发挥的空间。
我们在要求每一位员工认同lingshen菱绅价值观的同时，也鼓励每一位员工充分发挥他们的个性和创造力，为社会、企业和个人创造最大化的价值。
人力资源部的定位
我们是：
§ 企业发展战略的顾问
§ 企业文化的传播者
§ 管理决策的支持者
§ 持续性变革管理者
人力资源部的目标：
§ 维护企业的价值观和企业使命的始终如一
§ 建立组织可持续发展的能力、学习的能力、管理变革和创新的能力
§ 发展具有指导性的政策
§ 激发员工的活力与生产力
§ 为企业发现、培养、选拔和维护一流的人才
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